博狗亚洲,注册就送您体验金-正文:经营许可证 编号:川B2-20100027 2016xxx蜀ICP备09013264号-3
博狗亚洲,注册就送您体验金经过了多年的打拼同时在业界有着良好信誉,博狗亚洲,注册就送您体验金让玩家获得我们最为优质的服务主要包括了真人视讯、电子游艺以及体育在线投注等博狗亚洲,注册就送您体验金与牌的花色无关博狗亚洲,注册就送您体验金致力于提供一个合法与规范的网上博彩环境。
点击下图进入:点击下面蓝字了解详情!
前言
上个周末,小编发了一篇文章叫《得之我幸,财务人跟定十种老板》,受到了小伙伴们的极力赞同,今天小编又为大家总结了一下《财务人不能跟的十种老板》,快来看看吧!
你说的话,他听不懂,也不想听。他该懂的财务知识,不听解释,也不学习。这样的老板,不懂财务的价值,也不重视财务。
财务人不受重视,财务部门不受重视,财务人位置低,财务人再有能力,老板不重视,财务人自然没有用武之地。
真的是有多少贪污的官员,大概就有多少偷税的企业,这就是现实。
税负之高,企业如果严格按照税法来缴税,生存也是很难,这种情况下,你如果要求一个民营企业一点税收问题都没有,也真是很难。有多少财务人,很难一点泥水不沾,啥事不做企业也不找你,很多财务人也是对企业尽心尽力。
但是,如果税务问题大到一定程度,财务人一定要有原则、有底线,对整天希望恶劣偷税的老板,还是尽早离开。
人品差,生意也很难做好做大做长久,另外,依靠坑蒙拐骗,迟早会遇到法律问题,财务上乱七八糟的各种内部外部纠纷也会很烦人,不是一个做正事的环境,这样的老板不跟也罢。
谁也不愿意在待在一艘慢慢下沉的船上,公司现在差一点不要紧,就怕没有希望。
君不见一些往日的大公司正快速失去往日的光辉,一些不见经传的企业正在快速崛起。
互联网时代,变化太快了,跟随思维陈旧的老板,自己的思维也会落伍。
一个公司的核心竞争力关键在于人,一个公司的团队的关键还是在于领头人。
小气抠门,只能共苦不能同甘,老板不能与人做好分享,这样的企业做不大,做大也不能分享,这样的老板不要跟。
老板太小肚鸡肠时,下属是很难大的施展的,老板的格局就是天花板,老板的瓶颈就是公司的瓶颈。老板小肚鸡肠,下属心也太累,处处谨慎、步步惊心,不如早点离开。
做事迷信,疑神疑鬼,就不是一个做正事的人。
老板自己老好人,事事让别人来顶包,拿财务当枪使,财务的处境会很累心。不少时候确实需要下属来顶事,但该老板说话站出来时也丝毫不能含糊,这样才是一个有担当的老板,下属多一下担当也愿意。
本文系财务第一教室首发原创作品,转载请务必注明:
作者:秦梅松,财务第一教室主编
转自公众号:财务第一教室(ID:cfoclass)
合作、投稿、版权,请加微信:jinrongclass
点击“阅读原文”,收看“财税e讲堂”在线课程!
金莎娱乐网站,注册就送您体验金
迅盈比分,注册就送您体验金
杏彩娱乐开户,注册就送您体验金